Dla par praca w Szwajcarii pakowanie zabawek bez języka od zaraz w Biel/Bienne

Firma dystrybucyjna z Biel/Bienne od zaraz poszukuje osoby oraz pary pakowaczy do lekkiej pracy w Szwajcarii. Zatrudnienie bez znajomości języka przy pakowaniu zabawek i art. dziecięcych. Zakwaterowanie firmowe zorganizowane odpłatnie.

Najważniejsze informacje

• Stanowisko: Pakowacz / Pakowaczka zabawek i artykułów dziecięcych
• Miejsce pracy: Biel/Bienne, Szwajcaria
• Wynagrodzenie: od 5 100 do 5 480 CHF brutto miesięcznie na osobę (27,00 – 29,00 CHF brutto za godzinę pracy przy tygodniowym wymiarze 42 godzin)
• Liczba miejsc: 4 wakaty przeznaczone dla dwóch par

Zakres obowiązków

Do głównych zadań zatrudnionych osób będzie należało przygotowywanie gotowych produktów do dalszej dystrybucji poprzez umieszczanie zabawek w opakowaniach jednostkowych oraz kartonach zbiorczych. Pakowane są między innymi klocki konstrukcyjne, lalki, samochodziki, puzzle, maskotki oraz inne artykuły dla dzieci.

W ramach codziennych obowiązków pracownicy zajmują się również składaniem kartonów, zabezpieczaniem ich taśmą, nanoszeniem odpowiednich oznaczeń oraz etykiet, a także odkładaniem przygotowanych przesyłek na palety lub do pojemników transportowych. Praca wykonywana jest najczęściej w dwuosobowych zespołach albo niewielkich grupach przy linii pakowania.

Charakter wykonywanych czynności jest uporządkowany i powtarzalny, dzięki czemu już po kilku dniach można swobodnie wykonywać wszystkie zadania zgodnie z ustalonym schematem. Stanowisko nie wymaga dużego wysiłku fizycznego, ponieważ masa przenoszonych produktów zazwyczaj nie przekracza 6 – 8 kg.

Czas pracy obejmuje 8-godzinne zmiany organizowane głównie w godzinach porannych od 6:00 lub popołudniowych od 14:00. Praca w soboty występuje sporadycznie i każdorazowo rozliczana jest według podwyższonej stawki godzinowej.

Wymagania

• Możliwość wspólnego podjęcia zatrudnienia oraz zamieszkania przez parę w mieszkaniu służbowym.
• Dbałość o szczegóły podczas realizowania zadań związanych z pakowaniem produktów.
• Dobry stan zdrowia umożliwiający wykonywanie obowiązków głównie w pozycji stojącej.
• Gotowość do szybkiego opanowania podstawowych zasad i procedur obowiązujących na stanowisku.
• Zainteresowanie dłuższą współpracą obejmującą okres od 6 do 12 miesięcy lub dłużej.
• Posiadanie wcześniejszego doświadczenia nie jest konieczne, ponieważ pracodawca zapewnia wdrożenie do wykonywanych obowiązków.

Warunki zatrudnienia

• Oferowana jest szwajcarska umowa o pracę obejmująca trzymiesięczny okres próbny, po którym przewidziane jest zatrudnienie na czas nieokreślony.
• Zapewnione zostaje zakwaterowanie w pokoju dwuosobowym w cenie 650 CHF miesięcznie od osoby lub 1 000 CHF miesięcznie od pary. W podanej kwocie uwzględniono internet, ogrzewanie oraz wszystkie opłaty eksploatacyjne.
• Organizowany jest bezpłatny dojazd firmowym transportem pomiędzy miejscem zamieszkania a zakładem pracy.
• Wsparcie polskojęzycznego koordynatora dostępne jest przez pierwsze 8 tygodni od rozpoczęcia zatrudnienia.
• Dostępna jest możliwość wykonywania dodatkowej pracy w weekendy z wynagrodzeniem wyższym o około 30 – 35% względem standardowej stawki.
• Po przepracowaniu pełnego roku pracownicy uzyskują prawo do 25 dni płatnego urlopu wypoczynkowego oraz otrzymują trzynaste wynagrodzenie w pełnej wysokości.
• Pracodawca pokrywa w całości koszty obowiązkowego szwajcarskiego ubezpieczenia zdrowotnego oraz ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Aplikacja:

Wyślijcie wiadomość (CV nieobowiązkowe) na adres:

W temacie wpiszcie dokładnie: WW/BI/PZ/06/2026

Workwise Europe GmbH
Landsberger Str. 187
80687 München, Deutschland

Klauzula informacyjna RODO:
Przesyłając zgłoszenie rekrutacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Workwise Europe GmbH Twoich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem danych jest Workwise Europe GmbH z siedzibą w Monachium. Masz prawo do dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji.