Przy kwiatach sezonowa praca w Szwajcarii bez języka od zaraz w ogrodnictwie, Thun

W szklarniach niedaleko Thun od zaraz możliwa do rozpoczęcia praca sezonowa w Szwajcarii przy kwiatach – różach. Zatrudnienie bez znajomości języka z zakwaterowaniem darmowym dla pracowników.

Stanowisko: pracownik szklarni – pielęgnacja oraz zbiór róż

Wynagrodzenie: około 5 200 CHF brutto miesięcznie przy pełnym etacie (stawka godzinowa wynosi w przybliżeniu 29-30 CHF)

Lokalizacja: Thun, Szwajcaria

Liczba wolnych miejsc: 6

Rodzaj umowy: sezonowa, od zaraz do końca lipca 2026

Zakres obowiązków:

• Pędy róż są przycinane specjalistycznymi nożycami zgodnie z określoną długością i fazą rozwoju roślin wskazaną przez przełożonego
• Boczne odrosty i liście w dolnej części łodygi są usuwane w celu poprawy jakości kwiatów i ich wyglądu handlowego
• Pąki i rozwinięte róże przeznaczone do sprzedaży są zbierane według przyjętych klas jakości
• Zebrany materiał jest sortowany według długości łodygi, barwy i odmiany w ramach bieżącego porządkowania
• Wiązki po 10, 20 lub 50 sztuk są tworzone przy użyciu gumek lub taśm, a każda z nich jest oznaczana odpowiednią etykietą
• Skrzynie z zebranymi różami są przewożone wózkiem elektrycznym do chłodni lub strefy pakowania
• Przekwitłe elementy są usuwane, a rośliny przycinane po zbiorach w ramach przygotowań do kolejnego cyklu produkcyjnego
• Stan zdrowia roślin jest monitorowany na bieżąco – obecność szkodników i chorób jest wykrywana i zgłaszana przełożonemu
• Opryski nawozami dolistnymi i środkami ochrony roślin są wykonywane zgodnie z ustalonym harmonogramem
• Stoły uprawowe i systemy nawadniające są czyszczone po każdym zakończonym cyklu produkcyjnym
• Sadzenie nowych roślin lub przesadzanie egzemplarzy matecznych odbywa się w ramach bieżących prac szklarniowych

Wymagania:

• Praktyka przy kwiatach ciętych, uprawach szklarniowych lub w sadownictwie będzie mile widzianym atutem
• Precyzja i zdolności manualne podczas pracy z nożyczkami lub sekatorem są niezbędne na tym stanowisku
• Wysoka wilgotność i temperatura w zakresie 18-26 stopni Celsjusza panujące w szklarni nie mogą stanowić przeszkody
• Brak uczuleń na pyłki roślinne i środki ochrony roślin jest warunkiem koniecznym do wykonywania tej pracy
• Praca w pozycji stojącej lub pochylonej przez około 8-9 godzin dziennie wymaga odpowiedniej sprawności fizycznej
• Dyspozycyjność przez cały okres sezonu – od zaraz do końca lipca 2026 – jest przez pracodawcę wymagana
• Szybkie przyswajanie zasad oceny jakości i umiejętność rozpoznawania odmian róż to cechy ułatwiające pracę na tym stanowisku

Co zapewnia pracodawca:

• Legalna umowa sezonowa obejmuje cały okres od daty zatrudnienia do końca lipca 2026 roku
• Około 5 200 CHF brutto miesięcznie trafia regularnie na konto bankowe pracownika
• Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach 2-4 osobowych w domach lub mieszkaniach pracowniczych w pobliżu szklarni jest zapewnione przez cały okres sezonu
• Koszty mediów, energii elektrycznej i dostępu do internetu są w pełni pokrywane w ramach zakwaterowania
• Dojazd do miejsca pracy jest zapewniony bezpłatnie – do dyspozycji pracowników są rowery elektryczne lub bus firmowy
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe obowiązuje przez cały czas trwania zatrudnienia
• Pracownicy z pozytywną oceną mogą liczyć na propozycję kontynuacji współpracy w kolejnym sezonie
• Wsparcie przy meldunku, ubezpieczeniu i otwarciu konta bankowego jest zapewniane od pierwszych dni pobytu

Aplikacja:

Prosimy o przesłanie krótkiego CV (może być po polsku) na adres:

Nazwa agencji: Work4you GmbH
Adres: Possartstraße 9, 81679 München, Niemcy
Numer referencyjny: W4Y/OG/TH/05/2026

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Work4you GmbH z siedzibą w Monachium w celu realizacji rekrutacji na stanowisko pracownika szklarniowego przy różach. Zgoda obejmuje przekazanie moich danych szwajcarskiemu pracodawcy oraz podmiotom współpracującym przy organizacji legalnego zatrudnienia sezonowego w Szwajcarii. Zostałem poinformowany o prawie cofnięcia zgody w dowolnym momencie, prawie dostępu do swoich danych oraz prawie ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda obowiązuje do czasu jej cofnięcia lub zakończenia rekrutacji.