Zbiory winogron od zaraz dam sezonową pracę w Szwajcarii bez języka w Aarberg 2026

Również bez znajomości języka niemieckiego w winnicy z rejonu Aarberg możliwa sezonowa praca w Szwajcarii przy zbiorach winogron 2026. Zatrudnienie od zaraz na 6-8 tygodni z zakwaterowaniem firmowym na miejscu – 20 CHF za dobę.

Kluczowe warunki zatrudnienia

• Praca sezonowa polega na ręcznym zbieraniu winogron.
• Miejsce zatrudnienia: Aarberg w okolicach Berna.
• Wynagrodzenie od 4000 do 4400 CHF brutto miesięcznie.
• 8 miejsc dla pracowników sezonowych.
• Start pracy: koniec sierpnia 2026 roku.
• Umowa obowiązuje do połowy października 2026 roku.
• Zakwaterowanie w domkach kontenerowych typu holenderskiego za 20 CHF za dobę.

Zakres obowiązków

• Zrywanie dojrzałych winogron według wskazówek przełożonych.
• Delikatne odcinanie gron i selekcja owoców pod kątem jakości.
• Układanie zebranych winogron w wyznaczonych pojemnikach transportowych.

Wymagania

• Chęć wykonywania pracy fizycznej na świeżym powietrzu.
• Kondycja i sprawność manualna potrzebna przy zbiorach.
• Sumienność, dokładność i odpowiedzialność w wykonywanych zadaniach.
• Dostępność przez cały czas trwania umowy sezonowej.
• Nieznajomość języka nie wyklucza zatrudnienia.

Pracodawca oferuje

• Legalne zatrudnienie sezonowe w winnicy w Szwajcarii.
• Wynagrodzenie 4000-4400 CHF brutto miesięcznie.
• Zakwaterowanie na miejscu w przystosowanych domkach.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w pracach rolniczych w Szwajcarii.
• Pracę w międzynarodowym zespole oraz wsparcie organizacyjne na miejscu.

Aplikacja:

Aplikacja możliwa na maila. Prosimy przesyłać CV (może być w języku polskim) oraz informację o dostępności na adres:

W tytule wiadomości prosimy wpisać referencję: AP-2026-ZW-26

Dane kontaktowe agencji:
Alpen Profi AG
Rue du Pont 5
1003 Lausanne, Switzerland

Klauzula RODO: Administratorem danych osobowych jest Alpen Profi AG z siedzibą w Lozannie. Dane przetwarzane są wyłącznie w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego na powyższe stanowisko. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.